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“阳光工资解读”让职工心里亮堂堂

作者:   文章来源:    发布时间:2018-08-06 20:01:00    您是第0位浏览者

 

经济分配的公开透明一直是职工群众关心和关注的热点问题,关系到他们的切实利益。今年以来,恒源煤矿创新监管方式,通过下发文件通知、严格对相关规定的监督和考核,不断规范“阳光工资解读”长效机制,让职工心里亮堂堂。

该矿从成立监督领导小组、规范会前资料准备等6个方面制定下发了《恒源矿关于推行“阳光工资解读”的实施办法》,明确规定了基层单位所需解读的“工资考核分配制度、本月工资下拨单、管技人职工资、职工个人出勤工分、任务完成情况、各类奖罚汇总、工伤事假处理说明”等12项内容。

同时规定各基层解读单位原则上要全员参加,特殊情况不具备一次全员参加的,可按队次或班次分别召开;工资分配解读会必须由单位行政负责人主持,按照工资分配解读会议程和准备材料内容,利用投影仪在会议室对当月工资分配情况逐条逐项解读,发现问题现场提出、修正,分配方案无异议后,参会人员均需现场签字认可,才能生效。

该矿还通过成立“阳光工资解读”监督检查小组,明确划分了以“劳动工资部对职工出勤、井下定位情况及制度落实进行督查;经营管理部对月度工资分配政策、工资情况及日清日结表进行督查;工会对工资分配解读会召开情况、公开及公示情况进行督查;纪委对基层单位内部处罚情况进行督查”的监督检查责任体系。督查小组由纪委牵头,每月定期或不定期对全矿24个基层单位工资分配执行情况进行全覆盖的现场督导机制。今年以来,该矿生产准备区,严抓考核,使生产区队的经济分配更加透明,更加阳光,职工对出勤、记分、工资明明白白,心里亮亮堂堂,工作积极性更加高涨。

 


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